採用情報

当社では、能力のある人材がその能力を最大限発揮できるように、社員自身が持つ技術やノウハウ、発想力を生かし年齢に関係なく活躍できる職場環境をご用意しています。
現在、リユースビジネスにおける関連サービスの拡大を目指している為、幅広く活躍できる方を募集しています。
自分が持っている知識やスキルを生かして「こんな事をやってみたい!」「あんな新しい事業をやってみたらどうだろう!」といった意欲や情熱、やる気を持っているあなたの応募をお待ちしております。

採用のプロセス

採用までの流れ

先輩社員の声

システム担当 Sさん
パートで入社。2年目は準社員、今年3年目で正社員になりました。パートの意見でも聞いてくれるのは小さい会社だからこそかと思います。やる気があればちゃんと評価してもらえるのは嬉しいところです。
検査担当 Oさん
物を大切にする心やもったいないという言葉が失われかけてる昨今、我社は、その心をモットーに不用品や故障品に手を加え、物の寿命を延ばし、貴重な資源を循環させ無駄な消費を減らす取組みを行っています。
出品担当 Kさん
上下関係が厳しくないのでのびのびと仕事ができます。意見も言いやすいですし、仕事の過程はほぼ任せてもらえるので、やりたいことが出来るのが嬉しいです。逆にやりたいことが多すぎて毎日忙しいのですが、充実感があります。
総務 Mさん
3ヶ月の研修期間は、担当社員が作成した研修計画表に沿って研修を行います。又、「研修報告書」の提出があり大変ですが、報告の内容に対して都度指導を受けられ分からない事を分からないままにせず、研修を終える事が出来る様、教育してくれます。
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